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          湖南有色黨委舉行形勢任務巡回宣講報告會

          作者: 來源: 發布時間:2022/05/25  瀏覽次數:3239

                  為深入宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神,貫徹落實習近平總書記關于安全生產的重要指示批示精神,落實集團公司“建功新時代,喜迎二十大”習近平總書記重要指示批示精神再學習再落實再提升主題活動要求,5月18日至20日,湖南有色黨委分別在銅鉛鋅基地、郴州、長沙3個片區舉行形勢任務巡回宣講報告會。\

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                湖南有色黨委對此次形勢任務巡回宣講高度重視,黨委書記、董事長趙志順同志,黨委副書記、副總經理黃忠民同志多次就宣講內容親自指導。宣講報告團由湖南有色黨群工作部部長歐陽敏、安全環保部部長陽戴遙、財務管理部高級經理劉文林三人組成。

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                5月18日,首場宣講報告會在銅鉛鋅基地舉行,湖南有色總經理助理、水口山黨委書記、董事長黃安平主持。基地各直管企業黨組織書記、專職副書記、基層黨組織書記代表、直管企業機關干部代表、基層管理干部代表、基層員工代表現場聆聽。

                報告會上,宣講團成員運用縱橫對比、指標分析等方式,通過翔實的圖片、文字和數據,深刻分析了湖南有色當前面臨的形勢任務,明確了湖南有色的職責使命和目標任務;剖析了當前安全工作中存在的問題及管理方法,提出了創新基層安全管理工作的總體思路;回顧了湖南有色及直管企業降成本取得的成績和經驗,闡釋了進一步改進工作的實施路徑。宣講注重聯系企業實際,針對成效經驗、問題短板,向廣大員工講清楚了形勢、講清楚了政策、講清楚了成本、講清楚了目標,增強了信心決心,鼓足了干勁勇氣,為湖南有色實現“十四五”規劃目標,打造國內行業一流企業集團提供了堅強思想保證和強大精神力量。

               通過宣講報告會,湖南有色黨委就加強理論武裝,以實際行動迎接黨的二十大勝利召開向各直管企業黨組織提出要求:

               一要圍繞習近平總書記關于國資國企重要指示批示精神,再學習再落實再提升。深入開展“建功新時代,喜迎二十大”習近平總書記重要指示批示精神再學習再落實再提升主題活動,教育引導廣大黨員干部員工深刻理解“兩個確立”的決定性意義,自覺做到“兩個維護”。把主題活動開展同湖南有色實施“十四五”規劃、落實國企改革三年行動、“五大行動計劃”、“五型五礦”建設結合起來,確保習近平總書記重要指示批示精神在湖南有色落地生根。

               二要聚焦學習貫徹黨的二十大精神,持續深化形勢任務教育。在黨的二十大召開之后,第一時間跟進學習二十大精神,迅速掀起學習宣貫熱潮。構建黨委會“第一議題”+中心組集中學習+個人自學的綜合學習模式,利用座談會、宣講會、研討會等多種形式,推動大會精神進基層、進一線、進班組。把形勢任務教育與解決員工群眾實際問題結合起來,切實把廣大干部員工的思想統一到黨的二十大精神上來,把力量凝聚到黨的二十大確定的各項任務上來。

              三要把握“穩增長、抗疫情、保安全”這個重中之重,做好下半年工作。抓好安全生產,真正把安全生產作為管理的紅線、底板,保障企業生產經營平穩有序。做好市場研判,防范市場風險。做好成本管控,做細成本分析,深入分析到分廠、車間和班組,解剖到位,整改到位。將“想干事、能干事、干成事、不出事、會共事”的狀態帶動傳導至各個層級,做到不衰減、全穿透、見成效,有效統籌生產經營、疫情防控、保障安全各項工作。

          參加宣講報告會的干部員工代表會后紛紛暢談與會感受——

          員工感言

                 5月18日,有幸參加湖南有色形勢任務巡回宣講學習,通過學習讓我更全面、更深刻的了解了湖南有色的發展歷程以及未來的戰略使命。湖南有色2022年1月至4月的業績振奮人心,在當前國際經濟形勢低迷、疫情反復等嚴峻形勢下,成績的取得實屬不易。疫情三年,在各行各業大幅度裁員、降薪的殘酷現實下,我們的工資收入沒有下降,這就是企業帶給我們最大的幸福感和獲得感。感恩企業為我們遮風擋雨,我們必須同企業同呼吸共命運,主動擔當作為,扎實做好本職工作,最大化地發揮崗位作用,這既是對企業發展的最大支持,更是用實際行動對自己崗位責任的莊嚴承諾。(氧化鋅廠  張海芝)


          圖片

              成本是企業核心競爭力的重要組成部分,是企業管理能力,技術能力的體現。報告會指出了2019年-2021年電鋅、電鉛及陰極銅的成本變化趨勢,并提出了七大成本管控體系:黨建引領,人人都是紅管家;搭建體系,可復制,可推廣,可借鑒;精益管理,厲行節約出效益;突出管控重點,精細化管理實現新跨越;加速優化提升,科技創新積蓄新動能;抓住重點領域,改革創新激發新活力;鮮明用人導向,干部隊伍體現新擔當。2022年是湖南有色全面推進“十四五”規劃落實、落地的提速之年,降成本是保障規劃目標落實、落地的核心手段,我們要進一步做好黨建引領降成本工作,眾人齊心開新局,以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開,為打造燦爛奪目的湖南有色不懈努力!(鋅電解廠  歐文)


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                報告會讓我心潮澎湃,為了株冶發展,我們必須堅持破立并舉,敢于走出自己的“舒適區”,切實增強創新的自信和自覺,努力實現在心態上“活”起來,在境界上“提”起來,在標準上“高”起來;要以實干擔當成就創新之“效”,要以“咬定青山不放松”的韌勁、“不破樓蘭終不還”的拼勁,堅持問題導向,把使命擔在肩膀上,把工作落到實處,把成效落到明處,主動擔當、積極作為;要樹牢敢于“亮劍”的實干精神,在難題面前敢拿主意、在矛盾面前敢抓敢管,奮力開創株冶有色高質量發展新局面。作為一名庫管員,我將把工作崗位當作展示才干、實現價值的平臺,在工作中精益求精,鉆研敬業,為公司的發展貢獻青春和力量。(公輔廠  黃琪)


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               身為公司基層員工,此次報告會讓我受益匪淺,讓我從公司管理層的角度了解了公司這三方面的形勢現狀及未來的發展方向,其中一些案例和方法的講解也讓我對今后的安全生產管理工作打開了新思路。作為新進的大學生,我們肩負著公司的期望,應當樹立更高遠的目標,努力學習提升自己的綜合素質,將學習成果轉化為推動公司高質量發展的強大動力,為實現株冶“中國第一,世界一流”的愿景添磚加瓦,貢獻力量。(鋅濕冶廠  周上元)


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                 宣講會讓我充分了解到在2022年上半年疫情形勢嚴峻復雜的情況下,1月至4月份湖南有色仍然創造了前所未有的、遠超預期的、堪稱輝煌的歷史最好成績。我為我是湖南有色這個大家庭中的一員而感到榮幸之至。作為新時代、新有色、新株冶的一員,我將牢固樹立“公司是我家,發展靠大家”的團隊精神,立足崗位擔當盡責、奮發有為,勇往直前,以昂揚的奮斗姿態,實干的實際行動,優異的工作業績為實現國內行業一流企業集團貢獻自己的一份力量。(鋅焙燒廠  楊權義)


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                有幸參加湖南有色形勢任務巡回宣講報告會,報告會如號角,號召我們昂首向國內行業一流企業集團目標邁進,報告會深入工作實際,提供了新思路、新方法。結合當前的“黨建引領、精細管理、爭創五優”工作,我感悟:要認識到位、指標到位、執行到位,全員參與、全面覆蓋,解決難點、疏通堵點、突出亮點,找準切入點、高標準嚴要求,能有拿得出手的現場、拿得出手的臺賬、拿得出手的業績、拿得出手的經驗,6月30日之前,株冶新材9個班組全面達標一定要實現。(株冶新材   黃元麗)


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               “疫情反復,五礦集團中冶公司積極參與上海方艙醫院的建設?!碑斅牭綒W陽敏部長宣講到此時,我注意到臺下一片寂靜,接著就是嘖嘖稱贊。我和許多同事一樣,都為集團公司能投身到祖國的防疫事業中感到驕傲和自豪,唯有在接下來的工作中,提高政治站位,加強業務技能學習,提升自身素質修養,不僅要踏實肯干,還要講方法,選捷徑,能巧干不蠻干,在最平凡的崗位做最普通的工作,盡我所能,為五礦集團美好的明天添磚加瓦。




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